Divorcio express

 

Un divorcio express es un nuevo tipo de divorcio previsto en la reforma

del código civil argentino (vigente a partir de agosto de 2015) que permite divorciarse bastando sólo la voluntad de uno de los cónyuges, sin tener que demostrar causa o motivo y sin requerirse el tiempo mínimo de 3 años de casados que se exigía antiguamente. Presenta ventajas por su costo económico, sencillez y rapidez.

Documentación necesaria para su tramitación:

-DNI

-Libreta, Acta o Certificado de Matrimonio

-Partida de nacimiento y DNI de hijos matrimoniales.

-Fecha y lugar de la celebración del matrimonial

y último domicilio conyugal dónde convivieron.

 

 

 

 

 

 

Reclamo Laboral

 

Despido Injustificado:

Generalmente la ruptura del contrato de trabajo, se da arbitrariamente por parte del empleador. Siempre que proceda un despido sin causa o injustamente, el trabajador tiene el derecho a percibir una indemnización monetaria por los daños causados, que será principalmente calculada de acuerdo al tiempo trabajado y a la remuneración percibida, entre otras. Por esta razón, es necesario asesorarse para que todos los conceptos y compensaciones que le corresponden sean reclamados en tiempo y forma.

CONDICIONES DE TRABAJO INAPROPIADAS:

- No se encuentra correctamente registrado o trabaja en negro.- No se cuenta con obra social, seguro médico o no se efectivizan aportes jubilatorios.- No se respeta la jornada máxima, ni se reconocen horas extras y diferencias salariales.- No se percibe salario estipulado por ley, ni adicionales acorde al convenio.;- No se reconocen el presentismo y la puntualidad.- No se otorgan vacaciones o aguinaldos.

En estos casos, tiene el derecho a que regularicen su situación laboral y las condiciones de trabajo sin perjuicio alguno. No deje que un trato injusto afecte su calidad de vida. Haga valer sus derechos con los mejores especialistas. Estamos para ayudarlo y responder a todas sus consultas de manera gratuita.

 

Accidentes de trabajo y enfermedades laborales:

 

El accidente de trabajo es todo aquel que suceda en su lugar de trabajo, durante el viaje de ida al trabajo o de regreso a su casa.

Podemos considerar Accidente de Trabajo a:

• Aquellos ocurridos en el trayecto de ida o de vuelta al trabajo (lo que comunmente se conoce como accidente in itinere).

• Aquellos ocurridos en el ámbito laboral como consecuencia de las tareas que desempeñan en su puesto de trabajo.

• Las enfermedades que contraiga el trabajador debido a la realización de su trabajo siempre que la enfermedad tenga por causa exclusiva su ejecución, hernias, tendinitis, sorderas, perdida de vos y daños en las cuerdas vocales, perdida del olfato u otros sentidos por el contacto con gases u materiales contaminantes.

Ante un acontecimiento de este tipo, usted no solo tiene el derecho de recibir la atención médica correspondiente, sino que además tiene el derecho de reclamar a la Aseguradora de Riesgos de Trabajo (ART) una indemnización por los daños y perjuicios físicos, morales y psicológicos que le ha causado este suceso.

 

 

 

 

 

 

Reclame un accidente de transito a cualquier aseguradora o tercero

 

A diario ocurren accidentes, muchas veces causados por acciones negligentes o irresponsables en el tráfico vehicular. Puede que Ud. haya sido víctima de un accidente, lo cual le da derecho a realizar un reclamo extrajudicial por los daños físicos y materiales padecidos.
Por ello debe recurrir a especialistas para asesorarse de cómo actuar frente a uno de estos hechos, y también para determinar las responsabilidades y la gravedad del siniestro.
Nuestro Estudio es especialista en Accidentes de Tránsito demostrando experiencia en las negociaciones por contar con un staff de abogados expertos puesto a disposición de nuestros clientes, a fin de lograr obtener expeditivamente la más alta indemnización acorde a la lesíon y los daños padecidos por un siniestro.

SIN GASTOS:

No debe afrontar ningún gasto para poder llevar el proceso adelante, solo traiga la documentacion necesaria. Prácticamente usted solo va a las revisiones médicas, a firmar el acuerdo y a cobrar. Todos los trámites los hacemos nosotros. Cobramos solo un porcentaje sobre lo que usted cobra, por lo tanto, cuanto más cobre usted, mayores son nuestros honorarios.